El equipo de Externa Investigación está formado por profesionales en las áreas de Sociología, Marketing y Psicología, con especialización y experiencia en investigación de mercados.
La gestión de recursos humanos de Externa Investigación se dirige a un empleo de calidad: remuneración por hora de trabajo, turnos cortos de trabajo, un cálido ambiente físico y social que garantiza estabilidad del personal y la calidad del empleo de los colaboradores.
Externa dispone, a partir de su experiencia en investigación de mercados, de perfiles para los distintos cargos que participan en los procesos de investigación, procedimientos de selección, capacitación y de evaluación de desempeño.
Así mismo, los procedimientos de Externa son ajustados a las normas y procedimientos del Instituto contratante del servicio
 Por más información ver Manual de Procedimientos
|
